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    Cursos e Workshops

    Resolução Criativa de Problemas

     

    1 - Objetivos

    • Apresentar os métodos e os conceitos fundamentais do pensamento criativo e inovador;
    • Proporcionar a identificação e aquisição de ferramentas realmente eficazes para a solução de problemas e tomada de decisões;
    • Permitir que os participantes desenvolvam as habilidades ligadas à construção e concepção de idéias criativas, as quais, com certeza são a base fundamental para a reformulação de modelos mentais e criação de planos de ação inovadores visando a sua aplicação imediata em sua vida profissional ou na empresa;
    • Aprender como ser mais criativo e inovador o tempo todo;
    • Desenvolver e aprimorar a cultura profissional e pessoal para alternar o pensamento.

    2 - Resultados Esperados

    GANHOS PARA O EMPREGADO

    GANHOS PARA A ORGANIZAÇÃO

    Identificar as atitudes, comportamentos e fatores climáticos que conduzem ao trabalho criativo e à personalidade criativa.

    Empregados mais motivados, envolvidos com as metas estratégicas da Instituição.

    Experimentar o balanço dinâmico da criatividade, os conceitos e as regras da divergência e convergência.

    Maior capacidade em trabalhar em equipe, como um time, encarando e solucionando os problemas de forma criativa.

    Melhor compreender o seu estilo pessoal da resolver problemas e bem como o estilo das outras pessoas.

    Mais percepção de si e do outro. Maior respeito pelas dificuldades encontradas.

    Conseguir meios para implementar soluções novas e relevantes aos diversos desafios a serem enfrentados a nível pessoal ou organizacional.

    Melhoria geral nos relacionamentos, ao nível de cliente interno e externo.

    Aplicar, mesmo sucintamente, a metodologia de solução criativa de problemas.

    Ganhos de produtividade, maior flexibilidade, maior capacidade de aceitar as mudanças e os desafios propostos pela organização.

    Capacidade de desenvolver a imaginação e dessa maneira conseguir encontrar novas soluções para problemas já conhecidos.

    Melhoria generalizada na ambiência organizacional.